成为一个有吸引力的雇主需要什么条件?

是什么让克恩-里伯斯与众不同?

2019.01.21

克恩-里伯斯集团公司不仅仅是弹簧、冲压件和复杂组件的制造商。作为公司所在地最大的雇主之一,我们承担社会责任,并非常重视我们最宝贵的资源 - 我们的员工。

克恩-里伯斯提供多种就业、发展和职业成长机会。我们对员工的责任从他们开始培训的那一刻开始。作为一家在当地拥有完善培训体系的公司,每年有35至45名年轻人在克恩-里伯斯开始接受16种不同职业的培训,为成功的职业生涯奠定了基础。

除了高质量的培训外,我们克恩-里伯斯首先关注的是信任和长期合作,以及我们对行业综合知识的长期保护。我们员工满意度的一个很好的指标是他们的平均服务年限:14.2年,我们作为雇主远远高于行业平均水平。

作为一家家族经营、以社会责任为导向的公司和有吸引力的雇主,我们非常关心员工工作与生活的合理平衡等主题。这就是为什么我们为员工提供众多社会福利,包括灵活的工作时间、体育设施和商务自行车、现代化的餐厅、变化多样的菜单、兼职工作的机会,以及我们自己的公司幼儿园和对社会服务的支持。

通过与市场相适应的报酬、个人绩效薪酬以及针对个体员工量身定制的教育和培训计划,我们保持高水平的员工满意度和创造力。通过这种方式,我们不仅创造了良好的工作氛围,还确保了公司长期和可持续的成功。

对于我们的客户,积极主动且始终高素质的员工意味着:不断优化生产流程,以及始终如一地提供高质量的产品和服务。
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作为雇主的克恩-里伯斯